Accresci l’impatto della tua leadership imparando a lavorare con intelligenza emotiva
Come coach professionista qualificata con una formazione specifica sull’intelligenza emotiva…
Applico tecniche di coaching per coltivare in ogni cliente le competenze di intelligenza emotiva di cui ha maggiormente bisogno per sviluppare una leadership empatica.
Il mio approccio nasce da una carriera di oltre 15 anni come manager e leader, arricchita da centinaia di esperienze uniche maturate nei rapporti con ogni collega, partner, cliente.
Le emozioni sono informazioni.
Fanno parte dell’esperienza umana, riguardano ogni persona e devono essere gestite, altrimenti saranno loro a gestire noi.
Ogni essere umano prova emozioni, e ignorarle di solito ha l’effetto opposto a quello desiderato. Negare la loro esistenza sul posto di lavoro porta alla loro repressione, influenzando il nostro comportamento e quello di chi ci circonda in modi di cui non siamo pienamente consapevoli.
Nel tuo lavoro, utilizzi dati per confermare o rivedere decisioni aziendali, misurare il successo di prodotti o servizi, determinare priorità e plasmare strategie.
L’interazione umana è un elemento fondamentale del lavoro, e l’intelligenza emotiva è uno strumento essenziale per leggere l’ambiente, raccogliere dati di qualità su te e chi ti circonda, e confermare o rivedere la tua strategia relazionale.
L’intelligenza emotiva, con l’autoconsapevolezza come primo pilastro, ci consente di leggere le nostre emozioni e decidere consapevolmente se agire in base a esse o indipendentemente da esse.
Essere consapevoli delle nostre emozioni ci rende individui equilibrati e centrati e, successivamente, leader più forti ed empatici.
Attraverso il coaching sull’intelligenza emotiva e l’empatia, collaboriamo per arricchire la tua cassetta degli attrezzi da leader con strumenti che sarai in grado di utilizzare in autonomia e condividere con gli altri.
Il percorso di coaching rappresenta un’occasione per rompere schemi obsoleti che si sono solidificati nel corso della tua carriera e che non ti servono più.
Coaching individuale per una leadership empatica e inclusiva
Le sessioni di coaching 1:1 online sono pensate per te se cerchi un percorso su misura ad alto impatto, progettato per supportarti nella trasformazione e nell’evoluzione verso uno stile di leadership empatico.
L’esperienza diretta col mio supporto ti consente anche di acquisire strumenti che potrai a tua volta utilizzare sul lavoro e trasmettere al tuo team.
L’intero percorso, così come ogni sessione, si concentrerà sui risultati che desideri ottenere, con l’obiettivo di lasciarti con intuizioni reali e azionabili.
Il percorso si sviluppa tipicamente in sei-otto sessioni di un’ora ciascuna.
Team building workshop in presenza
I workshop esperienziali di team building, in presenza e personalizzati, possono essere strutturati in sessioni di 4 ore o intere giornate di lavoro.
Il formato può essere adattato per il tuo team, il tuo gruppo dirigente o l’intera organizzazione.
Questi workshop di formazione sull’intelligenza emotiva perseguono tre obiettivi principali:
- Creare una comprensione comune dell’intelligenza emotiva all’interno del gruppo
- Costruire un linguaggio condiviso sull’intelligenza emotiva per favorire una comunicazione aperta e sanare fratture di fiducia esistenti
- Dotare il gruppo di nozioni e strumenti pratici immediatamente applicabili
Formazione online sull’intelligenza emotiva
Sessioni di formazione online sull’intelligenza emotiva e l’empatia (1,5-2 ore), che offrono una panoramica generale sull’intelligenza emotiva, la leadership inclusiva e il loro utilizzo nelle circostanze specifiche del tuo team.
Durante il training, alla presentazione dei contenuti si affianca l’interazione con il gruppo attraverso sondaggi in tempo reale e una sessione di domande e risposte.
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